在金虎家居，员工可以根据个人的职业兴趣与专长选择不同的发展道路。近年来，金虎家居建立了完善的公司职级体系，为各类专业人才提供了更多的选择机会和发展空间。

金虎家居一贯重视人才，坚信公司的成功首先来自于员工的成功，公司视员工为宝贵资源。在不断壮大和发展的道路上，公司通过明确各类岗位的胜任能力要求，为员工确立专业发展路径和方向，并有针对性地开发系列培训课程，这样员工可根据自己的情况有重点地进行能力提高。

为了保证员工在金虎家居得到更大的发展空间，公司还推行关键岗位骨干员工晋升制度，基层以至中层管理岗位的竞聘制度，鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出，多方面发展自己的工作能力。

在金虎家居，员工可以根据个人的职业兴趣与专长选择不同的发展道路。近年来，金虎家居建立了完善的公司职级体系，为各类专业人才提供了更多的选择机会和发展空间。

金虎家居一贯重视人才，坚信公司的成功首先来自于员工的成功，公司视员工为宝贵资源。在不断壮大和发展的道路上，公司通过明确各类岗位的胜任能力要求，为员工确立专业发展路径和方向，并有针对性地开发系列培训课程，这样员工可根据自己的情况有重点地进行能力提高。

为了保证员工在金虎家居得到更大的发展空间，公司还推行关键岗位骨干员工晋升制度，基层以至中层管理岗位的竞聘制度，鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出，多方面发展自己的工作能力。